Uplatnenie princípu Gender Mainstreaming v reforme dôchodkového systému znamená na základe rodovej analýzy rozpoznať rodové pomery a rozdiely, vyplývajúce z typických „mužských a ženských úloh”, odhadnúť ich prípadný dopad na penzijné benefity opatrenia na ich vyrovnávanie.
Hoci dôchodková reforma pozostáva z viacerých krokov a systém bude postavený na troch pilieroch, najmarkantnejšou zmenou bude vytvorenie tzv. kapitalizačného piliera (sporenie na osobné účty, (fully-funded defined contribution ). Vedľa doterajšieho priebežného (pay-as-you-go) piliera a súkromého doplnkového poistenia (tzv. tretí pilier) má dlhodobo vytvárať základ dôchodkov pre buúcnosť. Reformátori pri návrhu kapitalizačného piliera vychádzali v podstatnej miere zo skúseností čílskeho reformátora José Piňeru.
Rodový aspekt dopadov reformy pritom nebol zohľadnený a nebola vypracovaná rodová analýza. Pritom práve kapitalizačný pilier vytvára najväčšie predpoklady na prehlbovanie rodových rozdielov vo výškach dôchodkov a tým narastaniu feminizácie chudoby. Táto skutočnosť bola zistená a potvrdená v rôznych analýzach dôchodkových systémov, najmä v latinskej Amerike a Európe. Evaluáciou dlhodobých výsledkov dôchodkovej reformy boli určené hlavné zdroje rodových nerovností. Tieto sú zreteľné najmä pre ženy-matky a celá analýza je zameraná hlavne na vyrovnávanie týchto rozdielov a znevýhodnení.
Celý text vo formáte word: Rodová analýza dôchodkovej reformy, štúdia
Oľga Pietruchová 